Perché   
per analizzare compiutamente le modalità dell’infortunio, per richiamare la maggiore attenzione da parte dell’infortunato, per condividere con i colleghi le modalità dell’accadimento

Come
sopralluogo nel reparto dove è accaduto l’infortunio;
intervista al caporeparto per assisterlo nella ricostruzione del singolo infortunio;    
intervista con l’infortunato e gli eventuali testimoni sulle cause che lo hanno generato;
diffusione ai colleghi dell’infortunato delle cause che hanno generato l’infortunio;

Vantaggi 
fornire ai capi reparto una immediata e breve analisi dell’accaduto ed i suggerimenti su come evitare situazioni analoghe in futuro;
fornire al Responsabile del servizio di prevenzione e protezione una relazione dettagliata e riservata sul lavoro svolto su ogni infortunio;
fornire suggerimenti per migliorare le singole componenti che hanno portato all’infortunio, quali ad es. attrezzature, loro utilizzo in sicurezza, sostanze, macchinari, comportamenti dei lavoratori, capacità di gestione dei proposti, ecc.;
trasmettere ai lavoratori infortunati la maggiore consapevolezza e attenzione del proprio ruolo per la sicurezza del lavoro;
abbattere l’incidenza annuale del numero degli infortuni.